期货公司配资依规佩戴“胸前的荣誉墙”

近日听说一件小事：一名中士因刻意“低调”，少戴、漏戴部分勋表，在最近的一次军容风纪检查中，被通报批评。据了解，这位中士曾多次受到表彰，所获勋表略章比其班长还多3枚。为了“避嫌”，不让身边战友觉得自己“爱显摆”，这名中士才出此下策。

事情看似很小，却折射出部分官兵在荣誉认知上的思想误区。他们生怕自己的勋表数量多于上级，被扣上“爱出风头”的标签，于是主动“藏荣誉、避锋芒”。

这种行为看似谦逊，实则丢掉了军人应有的坦荡与自信，背离了勋表制度的初衷。

勋表是军人荣誉的载体，承载着军人的奋斗足迹和无上荣光。规范佩戴勋表，既是落实条令条例的刚性要求，也是彰显军人身份、展现军人荣誉、砥砺强军斗志的重要举措。把依规佩戴等同于“刻意张扬”，不仅弱化了荣誉激励的导向作用，淡化官兵的荣誉意识，长此以往，还将损害军营风清气正的政治生态，削弱部队的向心力、凝聚力和战斗力。

究其根源，主要有三方面原因。一是荣誉观念弱化。部分官兵重个人得失、轻责任担当，未能真正做到珍惜荣誉、崇尚荣誉、捍卫荣誉。二是世俗心态作祟。把军营中纯洁的同志关系、上下级关系，异化为位次攀比与关系考量，错将“藏荣誉”当作“低调”，把“不显摆”视为“尊重”。三是规矩意识淡薄。不按条令条例规范佩戴，以个人想法代替制度规定，存在不合规的变通心态。

破除这一不良倾向，首先要强化思想引导，讲清勋表制度的内涵、要求与意义，让官兵明白，佩戴勋表是依规履职的基本要求，是彰显荣誉的正当权利，是展现军人风采的重要方式，绝非所谓的“出风头”。引导官兵放下思想包袱，以坦荡之心对待荣誉，以自信之姿展现功绩。

其次要浓厚争先氛围，大力弘扬奋勇争先站排头的优良传统，营造“有功必奖、戴誉为荣”的鲜明导向，让每名官兵佩戴勋表大大方方、理直气壮，让荣誉成为激励官兵担当作为、精武强能的强大动力。

最后要加强检查督导，各级带兵人应带头自觉规范佩戴勋表，并将勋表规范佩戴纳入日常检查，坚持抓常抓长、抓细抓实，对漏戴、少戴，不按规定佩戴等问题及时纠治，切实维护制度的严肃性和权威性。

勋表虽小，却重千钧；佩戴之事，关乎作风。应少一些无谓的顾虑期货公司配资，多一份纯粹的坚守；少一些世俗的考量，多一份军人的坦荡，让勋表回归荣誉本身。（邬杨铭）

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